Misión, metas y visión
Según RAE, la palabra Misión significa, entre otras cosas, "Poder, facultad que se da a alguien de ir a desempeñar algún cometido.". Es la ascepción más cercana al significado de Misión del que voy a hablar en este blog, pero no es exacta a mi parecer.
La misión no solo se le da a alguien, sino que en el caso que nos interesa, nosotros mismos nos planteamos nuestra propia misión. En el caso de una empresa, corporación o institución, definir la misión es la herramienta perfecta para definir el proposito, las actividades y los valores de esta organización. La misión debería existir incluso antes de crear una empresa, de otra forma estaríamos creando una empresa para hacer nadie sabe qué, como empezar a construir una casa sin planos.
También se puede establecer una misión personal que nos recuerde qué es lo que deseamos hacer durante nuestra vida (especialmente importante para la gente que no sabe para donde vá). Definir una misión personal puede ser mucho más dificil que una empresarial, porque requiere mucha introspección, contacto con nuestros sentimientos y es necesario saber qué nos gusta, en qué somos buenos y qué queremos para el futuro.
Luego de establecer la misión, podemos establecer metas. Las metas a mediano plazo nos permiten concentrar y dirigir nuestra energía. Algunos ejemplos de meta podría ser terminar una carrera universitaria, lograr un ascenso en el trabajo, marcar el abdomen, etc. Estas se pueden clasificar en metas personales (personalidad y físico); metas profesionales o académicas; metas familiares. Si no tenemos metas en mente (no hace falta escribirlas), vamos a vivir el dia a dia sin una dirección, dando vueltas en circulos sin llegar a ningún lado. Una frase que me gusta en este ámbito es de Séneca: "No hay viento favorable para el barco que no sabe hacia donde va".
Establecer estas metas e irlas alcanzando poco a poco, nos permitirá llegar a hacer realidad nuestra visión. La visión personal (o la empresarial) nos indica a largo plazo (quizas unos 15-20 años, quizas más) a donde queremos llegar: el destino final del barco. En otras palabras, nos define qué queremos llegar a ser, o como queremos que el mundo llegue a ser.
Referencias:
Carter, C. y Kravits, S. (1997). Orientación vocacional. Cómo alcanzar tus metas. México: Prentice Hall Hispanoamericana. (Recuperado de: http://www.augustofrisancho.com/descargas/LA%20MISI%C3%93N%20PERSONAL%20%28Carol%20Carter%20y%20Sarah%20Kravits%29.pdf)
La misión no solo se le da a alguien, sino que en el caso que nos interesa, nosotros mismos nos planteamos nuestra propia misión. En el caso de una empresa, corporación o institución, definir la misión es la herramienta perfecta para definir el proposito, las actividades y los valores de esta organización. La misión debería existir incluso antes de crear una empresa, de otra forma estaríamos creando una empresa para hacer nadie sabe qué, como empezar a construir una casa sin planos.
También se puede establecer una misión personal que nos recuerde qué es lo que deseamos hacer durante nuestra vida (especialmente importante para la gente que no sabe para donde vá). Definir una misión personal puede ser mucho más dificil que una empresarial, porque requiere mucha introspección, contacto con nuestros sentimientos y es necesario saber qué nos gusta, en qué somos buenos y qué queremos para el futuro.
Luego de establecer la misión, podemos establecer metas. Las metas a mediano plazo nos permiten concentrar y dirigir nuestra energía. Algunos ejemplos de meta podría ser terminar una carrera universitaria, lograr un ascenso en el trabajo, marcar el abdomen, etc. Estas se pueden clasificar en metas personales (personalidad y físico); metas profesionales o académicas; metas familiares. Si no tenemos metas en mente (no hace falta escribirlas), vamos a vivir el dia a dia sin una dirección, dando vueltas en circulos sin llegar a ningún lado. Una frase que me gusta en este ámbito es de Séneca: "No hay viento favorable para el barco que no sabe hacia donde va".
Establecer estas metas e irlas alcanzando poco a poco, nos permitirá llegar a hacer realidad nuestra visión. La visión personal (o la empresarial) nos indica a largo plazo (quizas unos 15-20 años, quizas más) a donde queremos llegar: el destino final del barco. En otras palabras, nos define qué queremos llegar a ser, o como queremos que el mundo llegue a ser.
Referencias:
Carter, C. y Kravits, S. (1997). Orientación vocacional. Cómo alcanzar tus metas. México: Prentice Hall Hispanoamericana. (Recuperado de: http://www.augustofrisancho.com/descargas/LA%20MISI%C3%93N%20PERSONAL%20%28Carol%20Carter%20y%20Sarah%20Kravits%29.pdf)
Me parece muy interesante tu entrada, Porque se trata de un tema muy importante para los seres humanos, debido a que el tener una misión y metas te hace vivir la vida de una mejor forma, porque te hace trabajar día a día con la ilusión de alcanzar esas metas u objetivos que te trazaste. Me parece muy acerado el comentario de que la misión es muy importante en lo que se hace, debido a que hay que tener una misión para saber a donde se va. De otra forma la empresa no tendría una razón real para existir.
ResponderBorrarEn el caso de la misión personal no concuerdo que especialmente las personas que no sabe a donde va. La verdad pienso que todos deberíamos de tener esa misión personal, porque si no la tenemos aunque ya sabemos a donde ir, todo se tornaría muy aburrido.
Las metas son increíblemente importantes en nuestra vida, todos tenemos que tener metas para seguir viniendo de una manera vivaz y con ilusión. Me parece muy oportuna la frase que pusiste y pienso que significa que si nosotros mismos nos sabemos a donde vamos, menos otras personas lo van a saber y nadie te va a poder ayudar.
En general me pareció muy buena tu entrada y te deseo buena suerte con las siguientes.
Son interesantes tus argumentos y forma de expresar, me parece una buena entrada, siempre que se tenga un sueño se debe saber si de verdad ese sueño sera lo mejor para uno y así hacer lo posible por conseguirlo. Una meta mía es terminar mis estudios y llegar a ser una profesional y velar por la salud y seguridad de los trabajadores. Estoy muy de acuerdo que estas metas o suenos nos pueden definir lo que queremos ser y lo que podemos llegar a ser. Éxitos con las siguientes.
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